2025年改正育児・介護休業法で企業に義務付けられた「40歳時の早期情報提供」と社員の活用権利
2026年9月21日
この記事のポイント（30秒で把握） 2025年4月施行の改正法により、企業は「従業員が40歳に達した時点での介護両立支援制度の個別周知・意向確認」が義務化された 40歳は介護保険料の天引きが始まり、親が70代を迎える「介 […]
この記事のポイント（30秒で把握） 2025年4月施行の改正法により、企業は「従業員が40歳に達した時点での介護両立支援制度の個別周知・意向確認」が義務化された 40歳は介護保険料の天引きが始まり、親が70代を迎える「介 […]