代替要員不在

「代替要員がいない中小企業社員の介護サバイバル」会社に迷惑をかけず事業を止めない段取りと支援制度交渉

この記事のポイント（30秒で把握） 「代わりがいないから介護を言い出せない」と抱え込むと、突然の共倒れや最悪の離職につながる 育児・介護休業法は会社の規模に関係なく全労働者に適用される（休業・残業免除・時短等） 会社側に […]